200社超
累計支援社数
大企業様から中小企業様・スタートアップ様まで、規模を問わず幅広く支援
5,000名以上
自社育成のコーチ人材が在籍
全コーチを自社で育成。高いクオリティを担保
ゴール起点
相談役ではなく“伴走”支援
目標から逆算し、達成まで実務に踏み込んで並走
REASON 01
自社育成の高品質なコーチ
コーチはすべて自社で育成した人材。5,000名以上が在籍し、一定の高いクオリティを担保しています。
REASON 02
合わなければ即、再アサイン
万が一相性が合わない場合も、すぐに別のコーチをアサインできる柔軟な体制。支援が止まりません。
REASON 03
常に最新情報を鮮度高く
日進月歩の生成AI領域を鮮度高くキャッチアップ。常に最新の知見を企業様へお届けします。
REASON 04
ゴール起点で伴走
ただの相談役の顧問ではなく、ゴールを起点に、達成まで実務へ踏み込んで伴走することを目的としています。
REASON 05
200社超の実績と信頼
規模を問わず200社超をご支援してきた実績。積み上げた信頼が、成果への近道です。
Kawaru Team
組織開発 × 生成AI研修。全社・部門単位のボトムアップを図る集合研修プログラム。
Kawaru Coach
個人・チームに専属コーチを配置。実業務に踏み込んで効率化と内製化を伴走支援。
Kawaru BPO
緊急度の高い業務改善を代行で構築。仕組みを納品し、保守運用まで支援。
HOW WE WORK
Kawaru Coach の進め方
担当者の決定からゴール設定・スケジュール設計、プラン別のMTG伴走、月次の方向性修正まで。各事例はこの共通フローに沿って、貴社の課題に合わせて支援を進めています。
Kawaru Team
Kawaru Coach
管理職向け研修 ＋ 管理職／事務職向けコーチ支援
目的
社内のAI推進を進めるため、管理職と業務が煩雑な事務職員から使えるようにする。
- 本質的なエヌイチならではのCopilot研修を実施し、全体のボトムアップに成功
2
コーチ支援
6ヶ月
管理職：レギュラー
事務職：プロ
継続中
- 研修を受けていただいた管理職7名に専属コーチを配置
- Copilotの応用活用
- 個人の実業務の効率化／自動化
マネジメント業務・分析業務・レポート作成・FBナレッジ化 など
- 組織の実業務の効率化／自動化
メール処理の自動化・問い合わせの自動化
- 組織へのAX戦略設計と実装
Kawaru Coach
現場メンバー5名へのコーチ配置
目的
ベースの生成AI活用の底上げから、具体業務の効率化とクオリティ向上。
1
Claude Code を活用した具体業務改善
2ヶ月目
5名：レギュラー
継続中
- 発注書・見積書の効率化
- 企画広告媒体の効率化とクオリティ向上
Kawaru Coach
管理職 ＋ 営業メンバーにコーチ計3名を配置
目的
Claude Code を活用した事務業務の効率化と、バイブコーディングのクオリティ向上。
1
Claude Code の基礎習得から、具体業務の改善
6ヶ月目
2名：プロ
1名：ライト
継続中
- 生成AIの基礎から、AIエージェントの基礎・応用までの勉強会
- 営業の実業務である事務業務を効率化
メール返信・見積書作成・契約書締結・MTGの実施 など
- バイブコーディング向上を通じたアプリ・ツールの開発と実装、保守運用
Kawaru BPO
Kawaru Coach
緊急度の高い業務改善を代行で構築 ＋ ノンコア業務を教育を通じて改善
1
Dify を活用したAIエージェント構築
6ヶ月
保守運用を含む
Kawaru BPO
- 採用の母集団形成におけるプロセスの自動化
- 自動広告設計
2
Gemini と Dify の内製化
4ヶ月
Kawaru Coach
継続中
- 自社で取り入れている生成AIの活用促進
勉強会と実業務への落とし込み
- 構築した Dify の保守運用の内製化
| 企業 | 提供サービス | 対象・規模 | 期間 | ステータス |
|---|
| K社 |
Kawaru Team ＋ Kawaru Coach |
管理職7名 ＋ 事務職 |
研修2ヶ月 ＋ コーチ6ヶ月 |
継続中 |
| M社 |
Kawaru Coach |
現場メンバー5名 |
2ヶ月目 |
継続中 |
| S社 |
Kawaru Coach |
管理職 ＋ 営業 計3名 |
6ヶ月目 |
継続中 |
| N社 |
Kawaru BPO ＋ Kawaru Coach |
採用領域 ／ 全社 |
構築6ヶ月 ＋ 内製化4ヶ月 |
継続中 |